Após três rodadas de negociações, rejeição de última contraproposta apresentada nas assembleias e decisão de retomada dos acordos, o Sindicom manteve a contraproposta econômica, mas retirou a pauta do patronal.

Os trabalhadores e trabalhadoras das distribuidoras de combustíveis e lubrificantes da base territorial do Sipetrol, sob protesto de indignação, levando em consideração o quadro político das negociações no Estado de São Paulo e a retirada da famigerada pauta dos patrões, autorizaram o Sindicato a assinar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2017.

Principais propostas da CCT 2017

a) Reajuste Salarial de 5,50% para os empregados com salários de até R$ 12.318,80 (com periculosidade até 31/12/2016) e parcela fixa de R$ 677,53 para empregados com salários superiores a esse limite;

b) Abono de R$ 3.200 para empregados com salários até R$ 8.676,40 (com periculosidade até 31/12/2016) pagável até 30 dias da data da assinatura da Convenção Coletiva;

c) Salário de admissão de R$ 1.988 acrescido do adicional de periculosidade, quando devido,totalizando R$ 2.584,40;

d) Cesta básica de R$ 400 por mês, para empregados com salário até R$ 5.390,05 (com periculosidade até 31/12/2016);

e) Vale-refeição de R$ 33,81, totalizando R$ 879,06 por mês para os empregados com direito a 26 vales mensais e R$ 743,82 para os empregados com direito a 22 vales mensais;

f) Salário-família: R$ 31,25 por mês;

g) Pagamento mínimo do ATS: R$ 679;

h) Auxílio-creche: R$ 714 por mês;

i) Auxílio-acompanhante: R$ 431 por mês;

j) Auxílio-dependente excepcional: R$ 929 por mês;

k) Auxílio-funeral: R$ 3.647;

l) Bolsas de estudos: R$ 484;

m) Indenização sábado: R$ 1.647;

n) Indenização domingo: R$ 3.002.

o) Vigência: 1 ano, com renovação das demais cláusulas.
Por: Assessoria de Imprensa