Nos dias 21 e 22 de outubro o Sipetrol esteve presente em reunião com a Cia Ultragaz para tratar dos termos do Acordo Coletivo de Trabalho com vigência 2011/2012.
Mais uma vez o SIPETROL, com muita luta, enfrenta uma Campanha Salarial bastante difícil para defender os interesses da categoria e negociar melhoria nas condições de trabalho e salário.
Aproveitamos a oportunidade para agradecer a todos trabalhadores que se envolveram nesta luta, participando das mobilizações realizadas nos terminais da empresa.
Veja abaixo a proposta apresentada aos trabalhadores da Ultragaz:

1. Reajuste Salarial de 9%;
2. Cartão alimentação/cesta básica: passará ao valor de R$ 280,00;
3. Reajuste de 15% sobre a tabela de comissão de vendas do VGM;
4. Plano de carreira da produção ? correção para 17.5%;
5. Cesta básica extra no valor de R$ 280,00 com pagamento até o dia 30 de novembro de 2011;
6. Tíquete refeição passara para o valor de R$ 19,50, com a opção do empregado de escolher pela substituição, até o dia 05 de dezembro de cada ano, entre o tíquete em papel ou tíquete eletrônico;
7. Auxilio creche; reajuste para o valor de R$ 250,00 ? 12 meses;
8. Premio brigada de incêndio; reajuste para R$ 87,20;
9. Auxilio funeral: reajuste para R$ 3.000,00;
10. Auxilio filho excepcional: reajuste para R$ 705,00;
11. Banco de horas: O banco de horas passará a vigorar com o limite de 16 horas;
12. Multa: reajuste para R$ 180,00;
13. Renovação das demais cláusulas, sendo que as que expressam valores econômicos, não tratadas, serão corrigidas em 9%;

Para o exercício de 2011, será pago a titulo de PLR o valor correspondente a 200%, conforme programa de metas estabelecidas em acordo.

Por: Assessoria de Imprensa