Oferta não agradou o segmento laboral, mas foi aceita em vista da situação econômica do país

Os trabalhadores e trabalhadoras das empresas de combustíveis e lubrificantes da base do SIPETROL-SP, reunidos em assembleias na sede do sindicato e unidades operacionais das empresas em 18/04/2022, aprovaram a contraproposta final apresentada na 4ª rodada de negociações pelas empresas filiadas ao Sindicom, cujos principais pontos são:

A) REAJUSTE SALARIAL:

1.1 Empregado com salário até R$ 14.697,23 vigente em 31/12/2021 (incluído o adicional de periculosidade, se habitualmente percebido):

a) 5,00% a partir de 1/1/2022 sobre o salário vigente em 31/12/2021;

b) 3,50% a partir de 1/4/2022, sobre o salário vigente em 31/3/2022.

1.2 Parcela fixa de R$ 274,25, para o empregado com salário superior ao limite acima, pago em duas parcelas, como segue:

a) R$ 734,86 a partir de 1/1/2022;

b) R$ 539,39 a partir de 1/4/2022.

B) SALÁRIO DE ADMISSÃO

a) R$ 2.363,00 a partir de 1/1/2022;

b) R$ 2.445,00 a partir de 1/4/2022.

C) ABONO ESPECIAL

R$ 3.950,00 para empregado com salário até R$ 351,59, vigente em 31/12/2021 (incluído o adicional de periculosidade, se habitualmente percebido), pagável na Folha de Pagamento da 2ª quinzena do mês seguinte ao da assinatura da referida convenção;

D) VALE ALIMENTAÇÃO

R$ 513,00 para empregado com salário mensal até R$ 6.430,72 vigente em 31/12/2021 (incluído o adicional de periculosidade, se habitualmente percebido);

E) OUTROS BENEFÍCIOS

a) Salário Família: R$ 42,00

b) Adicional por Tempo de Serviço – Pagamento mínimo: R$ 869,00

c) Auxílio-creche: R$ 913,00

d) Auxílio-acompanhante: R$ 552,00

e) Auxílio-dependente Excepcional: R$ 188,00

f) Auxílio-funeral: R$ 655,00

g) Vale Refeição: R$ 43,12

Cabe ressaltar que no início os patrões vieram com reajuste zero e retiradas de benefícios tais como ABONO E ATS. Só na penúltima rodada houve mudanças no índice e manutenção dos direitos já conquistados. Na 4ª rodada de negociações o Sindicom rompeu unilateralmente com as negociações.

A FEPETROL solicitou mediação no TRT2, cujo objetivo principal era garantir no mínimo a inflação do período (10,16%) e a não alteração da cláusula de jornada de trabalho. Mas infelizmente a justiça do trabalho acatou o pedido de arquivamento feito pelo Sindicom sem sequer ouvir a bancada dos trabalhadores. Sendo assim, os trabalhadores só tinham duas alternativas: aceitar ou parar.

Considerando o momento difícil pelo qual o país está passando, a companheirada aprovou a proposta como muita indignação, tendo em vista que as empresas tiveram lucros altíssimos e estão se aproveitando do momento para arrochar salários.

OBS: ESTA PROPOSTA ABRANGE OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DAS EMPRESAS FILIADAS AO SINDICOM: VIBRA RAÍZEN E IPIRANGA E O SETOR DE LUBRIFICANTES. AS DEMAIS EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE COMBUSTÍVEIS DO ESTADO DE SP, A PARTIR DE AGORA SÃO REPRESENTADAS PELO SIDICOESP, NOVO SINDICATO PATRONAL, COM O QUAL AINDA NÃO INICIAMOS NEGOCIAÇÕES.